近日，中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的“央国企人力资源管理案例论坛”在北京召开?；崆?，主办单位开展了2023-2024年企业人力资源管理优秀案例征集工作，旨在为央、国企乃至更广泛的企业群体提供可借鉴的人力资源管理参考和范式。

万达信息凭借“数字化平台助力某大型金融央企干部管理的合规化、高效化、智能化”这一范例入选优秀数字化案例。此次获评是权威行业协会对万达信息顺应高质量发展的时代要求，在人力资源领域尤其是干部管理适应、探索数字化转型的再一次充分认可，鼓舞公司在自立自强的路上不断成长、前行，为行业变革贡献技术力量。

万达信息企业人力资源数字化解决方案面向多业态、多法人、多层级特点的大中型企业，致力于“提升组织管控力，强化人事连接力，构建干部引领力，打造薪酬竞争力”，推动企业数字化转型，尤其适配于管控要求复杂的大中型集团化国企、央企。产品经过大型金融央企实践检验，覆盖全集团人力资源核心业务，具有高度灵活性、可靠性，支持上万家机构、几十万干部员工共同使用，适配企业国产化生态环境。

多项行业大奖回顾

此前，万达信息企业人力资源数字化平台：

入围国家工信部“2023年信息技术应用创新典型解决方案”。

入选“Spark领航者”HRoot 2023年度人力资源服务机构100强（人力资源软件赛道）。

参与建设的中国人寿新一代人力资源管理系统荣获「金融科技应用创新奖」。

未来，万达信息将秉承守正创新，持续挖掘利用数字技术的创新潜力，以数智理念探索新管理方法，用数字化工具助推人力资源数字化转型，赋能经营提质升级，携手更多企业迈向数字化的高质量发展新征程。